在2020年9月初公司组织的溧阳团建活动中，由于奖励丰厚，“勇攀高峰活动”备受瞩目。但由于攀登成绩难以界定，总经理将颁奖范围扩大到全公司员工，即从9月8日到10月8日，跑步达标即可领奖，达标的标准为：男士5公里用时30分钟以内，女士5公里35分钟以内。

活动一公布，平时几乎只有工作交流的工作群一下子热闹了起来，大家都踊跃发言，纷纷表示要参与挑战，甚至有的同事已经在群里开始约跑了。对于平时就经常跑步运动的人来说是小菜一碟，而对于平时不怎么运动的人来说可能会有点难度。全公司155人，一个月的时间，究竟有多少人可以挑战成功，抱大奖而归，很有悬念。

就在第二天，也就是9月9日，首位达标者出现了，是成品库的主管刘文亚，以28分08秒的成绩为大家开了一个好头。刘主任平时就是一个跑步爱好者，有一帮跑友，还参加过马拉松，并且今年五月份刚刚退休，能跑出男人的水平，大家都惊叹不已，当然也是意料之中的实力担当。

刘主任的精彩开场，给大家都带来了信心和力量。接下来的日子，就是陆续有人在工作群里发自己的达标成绩，一张张截图和照片，让人赞赏又羡慕。当然也有人虽然暂时未达标，也向大家展示了自己目前的跑步情况，仿佛是给自己一个暗示，让大家一起来监督自己，见证自己的成功。

那段时间，去体育馆的田径场，经常会碰到有长江电器的员工在跑步，除了嘘寒问暖，还有相互鼓励和跑步技巧的切磋。跑步更多是一件考验决心和耐力的事，有了相互的加油鼓劲，即使一次不达标，也会有动力和信心，通过不断的练习完成目标。有的选择去绿道跑，风景尽收眼底。还有的会选择拉着自己的家人在家附近的公路跑，一个人带动另一个人跑，既锻炼了身体，也加深了感情。另外，虽然销售部的员工经常在外出差，也是积极参与到了此次活动，在另一座城市，也能看到长江电器员工跑步的身影。

此次跑步活动中，部门领导也起到了带头作用。虽然工作繁忙，一些部门的领导利用业余时间率先完成了达标，并且鼓励员工积极参与。在工作群里，经常可以看到大家在讨论着关于跑步的事，有请教经验技巧的，也有分享跑步心得的。总经理更是经常分享自己的跑步经历，以及告知跑步的一些注意事项，激发了员工的积极性，也让员工感受到了家人般的温暖。

*终，参与的员工中有71位达标，占公司总人数的45.8%，其中男生29人，女生42人。从部门来看，达标人数排名前三的分别是技术部15人、市场部15人、销售部13人、成品库9人。男生*高成绩23分23秒，女生*高成绩27分50秒。不少达到退休年龄的老员工也积极参与，拿到了奖励。

此次组织跑步活动，旨在倡导大家锻炼身体，为工作炼就一个强健的体魄，体现了一种快乐工作，健康生活的态度，也是公司以人为本价值观和集体凝聚力的体现。